女風店の出勤スケジュールとシフト管理を自前で！WordPressプラグイン「Attendance Manager」の使い方

女風店の出勤スケジュール管理、いまだに外部ポータルや制作会社に依存していませんか？

kaikanやぴゅあらばへの掲載は露出は得られるものの、月額費用は重く、自由なカスタムも難しい。制作会社に頼めば追加費用の連発。結局「自分のサイトだけで完結できない」という悩みにぶつかります。

この記事では、WordPressのプラグイン「Attendance Manager」を活用し、出勤スケジュールやシフト管理を完全に自サイトで回す方法を、実務に即して解説します。

この記事を読むとわかること

要するに、自サイト内で完結できる仕組みを最小コストで立てられる。

なぜ「自前化」が重要か？（背景と業界インサイト）

風俗系ポータルは集客力がある。否定はしない。

でも、プラットフォーム依存は長期的に首を締める。

• 月額費用：1〜5万円／月が普通
• 仕様制限：フォーマットに合わせるしかない
• アクセス動線：結局はポータル内の回遊がメイン、自店サイトは補助扱い

数字で見よう。

例えば月5万円を広告掲載に払った場合、年間60万円。

同じ額を自社サイトの改善に回したら？→予約システムの開発、SEO記事の拡充、リピーター導線の最適化まで可能。

女風という業態の特性

女性用風俗は、個人指名・繊細なブランディングが命。

ポータルでの一括表示は、ホストクラブ的な横並び消耗戦に近い。

だが、自サイト完結なら

• デザインや言葉選びでブランドトーンをコントロールできる
• スタッフごとの魅力を紹介記事＋スケジュールで深掘りできる
• 検索経由の新規流入を自分の資産（SEO）として積み上げられる

つまり、女風店こそ外部に縛られない仕組みが必要。

プラグインの概要

よくある風俗店の↑こんな感じの出勤スケジュールが作成できます。

Attendance Manager のポイントはシンプル。

• 管理者が全員分編集できる
• スタッフ本人がログインして入力できる
• ショートコードで即表示できる
• 固定ページが自動生成されるから迷わない

注意点：WordPress.com／マルチサイトは非対応。通常のレンタルサーバー利用前提。バージョンも2025年8月時点で0.6.2（稼働数900件超）。地味に息の長いプロジェクトだ。

導入

1. 管理画面 → プラグイン > 新規追加
2. 「Attendance Manager」または「attmgr」で検索
3. インストール → 有効化

すると、自動で以下の固定ページができる

• 出勤管理（スタッフ用）
• 出勤管理（管理者用）
• 本日の出勤状況
• 週間スケジュール
• 月間スケジュール

初期設定

• 営業時間に合わせてスケジューラを調整
• 日付・時間の書式設定
• スタッフ画像はアイキャッチ or アバターで選択
• 過去データの保持期間を設定（サーバ負荷を意識）

スタッフ登録

ユーザー編集画面で「このユーザーはスタッフです」にチェック。これで本人が自分の出勤を入れられるようになる。各々のメールアドレスが必要だから全員から聞いておいて。

運用フロー

入力

• 管理者：管理者用ページで全員分を一括入力
• スタッフ：スタッフ用ページから自分の予定だけ入力

日跨ぎ（23:00〜08:00）も「本日」に継続表示されるから夜型業態も安心。

公開

ページ本文にショートコードを入れるだけ。

• [attmgr_daily] → 本日の出勤
• [attmgr_weekly_all] → 週間
• [attmgr_monthly_all] → 月間
• [attmgr_weekly id="xx"] → 個別週間
• [attmgr_today_work id="xx"] → 個別本日

オプション指定で「お休み」表示やリンクの有無をカスタムできる。

女風店特有の設計ポイント

1. 入力負荷の平準化
   • 管理者＋本人入力の併用で
   • 未入力は「休み」扱いにルール化
2. 写真の扱い
   • 紹介記事のアイキャッチ or アバター
   • 匿名性が必要ならアバターで
3. メニュー導線
   • 「本日／週間／月間／スタッフ一覧」
   • 特にスマホでは週間表示をメインにする
4. 多店舗や担当別表示
   • 後から拡張モジュールで対応
   • 最初から全部盛りは不要

よくあるカスタマイズ

ここからはやや玄人向け、WordPress初心者は無視か外注してね。

CPTでスタッフ紹介を管理

functions.php に2行追加すれば、staff 投稿タイプと紐付け可能。

デザイン改善

CSSでカード型に整えるだけで見た目の信頼感が倍増。（最後にサンプルCSSとPHPコードを付けてある）

予約システムの後付け

出勤時間に合わせた予約受付も、拡張モジュールで可能。必要になったら足せばいい。

反対意見とその反論

反対1：「外部ポータルに出さないと集客できない」

→ 確かに新規露出は減る。でも、指名客やリピーターは自店サイトを見る。SEO記事やSNS連動で十分補える。

反対2：「WordPress運用は難しい」

→ プラグイン導入＋CSS微調整で十分。更新はスタッフ自走に寄せられる。外注に払うよりコストは低い。

反対3：「トラブル時に不安」

→ 確かに専用サポートはない。だが、WordPressは利用者が多く情報も豊富。サーバのバックアップを定期取得しておけば致命傷は防げる。

現場でハマりやすい罠

• max_input_vars制限 → スタッフが多いと保存できない。php.iniで5000に。
• ショートコードが文字列で出る → 全角クォートや貼付ミス。
• WordPress.com非対応 → レンタルサーバー必須。

結論：依存をやめて資産を作れ

• Attendance Manager 本体＋CSSでまず稼働
• 拡張は必要が出てから後付け
• 運用ルール（入力締切・休み扱い）を先に決める

それだけで、外部サイトに払っていた月額費用を自分の武器に変えられる。

「自分たちの出勤スケジュールは、自分たちのサイトで回す」これが最終形だ。

おまけ：写真を大きくするCSSとPHP

デフォルトだとセラピストの写真が小さくなるので、該当ページの追加cssと、子テーマのfunction phpに以下のコードを追加すれば解決します。

/* 出勤スケジュール - 高画質カード型表示css */
.staff_block { display:flex; flex-wrap:wrap; gap:20px; padding:20px 0; }
.staff_block li { flex:0 0 calc(33.333% - 14px); background:#fff; border-radius:8px; overflow:hidden; }
.staff_block li .thumb img { width:100%; height:auto; object-fit:contain; }

// attendance-managerの画像サイズを変更
function change_attendance_thumbnail_size($size) {
    if (is_page('daily') || is_page(1008)) {
        if ($size === 'thumbnail') return 'large';
    }
    return $size;
}
add_filter('post_thumbnail_size', 'change_attendance_thumbnail_size');